Vlada Crne Gore utvrdila je amandmane na Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se uvodi roditeljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 14 mjeseci od dana rođenja djeteta.
Kako prenosi RTCG, novim rješenjem predviđeno je da majkama pripada 12 mjeseci roditeljskog odsustva, dok su dodatna dva mjeseca namijenjena očevima kao neprenosivi dio prava. Primjena ove odredbe vezana je za dan pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.
Iz Vlade je saopćeno da su amandmani utvrđeni na prijedlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Prema usvojenom rješenju, roditeljsko odsustvo za majke ostaje 12 mjeseci, dok se dodatna dva mjeseca odnose isključivo na očeve i ne mogu se prenositi na drugog roditelja.
“Istovremeno, amandmanima je propisano da se razdoblje roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbijedila puna primjena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Evropskog parlamenta i Savjeta od 20. juna 2019. godine o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružalaca njege“, navodi se u saopštenju.
Dodaje se da su usvojeni amandmani rezultat intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropskom komisijom.