Državni univerzitet u Novom Pazaru suočava se s ozbiljnim optužbama za diskriminaciju u vezi s radnim pravima, jer je prema presudi Višeg suda bivši profesor Sead Kadrić bio oštećen u isplati zarada. Kadrić je medijima dostavio presudu u kojoj se navodi da su postojale ozbiljne nepravilnosti u isplati njegove zarade, uključujući obustavu stimulacije, a prema njegovim tvrdnjama, to je bio odgovor na njegovu javnu kritiku rektorice Zane Dolićanin.
Piše: Teufik Tahirbegović
Kadrić je, govoreći o svom iskustvu, istakao da je prestanak isplate stimulacije bio direktna posljedica njegovih otvorenih stavova o upravi univerziteta, koje nisu bile po volji rektorice Dolićanin. Prema njegovim riječima, “dolaskom Zane Dolićanin na funkciju, Univerzitet je postao mjesto koje se fokusiralo na proterivanje zaposlenih koji nisu bili politički podobni ili koji su osporavali njen autoritarni način upravljanja.”
U presudi, Viši sud je odlučio da Univerzitet mora isplatiti Kadriću zaostale stimulacije, nadoknaditi nematerijalnu štetu zbog diskriminacije, kao i snositi troškove parničnog postupka. Međutim, Univerzitet ima pravo da se žali na ovu presudu. Ova presuda dolazi u vrijeme kada su u javnosti postale sve prisutnije optužbe na račun rektorice Dolićanin za autokratsko vođenje institucije, što je izazvalo nezadovoljstvo među studentima i profesorima.
Sead Kadrić je bio zaposlen kao saradnik na Departmanu za pravne nauke na Državnom univerzitetu u Novom Pazaru. S obzirom na svoje izuzetne akademske kvalifikacije, Kadrić je bio prepoznat kao jedan od najperspektivnijih mladih pravnika na univerzitetu. Sa prosjekom 9,73 i diplomama iz oblasti prava i filologije, bio je idealan kandidat za nastavak svoje akademske karijere na univerzitetu.
Nastavnici sa Departmana za pravne nauke u Novom Pazaru ističu da je Kadrić bio izuzetno talentovan student i saradnik, te su se nadali da će mu biti produžen ugovor za još jednu godinu, što bi mu omogućilo da završi master studije i stekne uslove za napredovanje ka poziciji asistenta.
Međutim, uprava univerziteta, prema tvrdnjama profesora i Kadrića, odbila je produženje ugovora, uprkos tome što je Departman za pravne nauke zvanično zatražio produženje. Kadrić je, zbog toga, bio prisiljen napustiti univerzitet, što je za njega bio ozbiljan udarac, jer je imao želju da nastavi svoju karijeru na svom matičnom univerzitetu.
Nakon što je izgubio priliku da nastavi rad na Univerzitetu u Novom Pazaru, Kadrić je, kako je sam rekao, dobio prestižnu stipendiju “Best of South-East” i upisao drugi master studij u Grazu, Austrija. Pored toga, započeo je rad u banci, što je bilo veliko priznanje za njegov trud i sposobnosti. Ipak, Kadrić i dalje gaji želju da se vrati u svoj rodni Novi Pazar, a njegovi kolege s univerziteta nadaju se da će se jednog dana vratiti i svojim znanjem doprinositi razvoju akademske zajednice na Državnom univerzitetu.
Profesor Senad Ganić sa Državnog univerziteta u Novom Pazaru, jedan od kolega Seada Kadrića, izrazio je žaljenje zbog ove situacije i istakao da bi bilo u najboljem interesu univerziteta i zajednice da se ovaj talentovani pravnik vrati na svoj matični univerzitet. “Borimo se da zadržimo najbolje među nama i damo im priliku da se razvijaju. Kadrić je mladi, izuzetni intelektualac, koji zaslužuje da nastavi svoju karijeru u Novom Pazaru”, izjavio je Ganić.
Ovaj slučaj izazvao je brojne reakcije među profesorima, studentima, pa i šire, jer je jasno da se u okviru Državnog univerziteta u Novom Pazaru ukazuje na ozbiljne probleme u organizaciji, vođenju i odnosima među zaposlenima. Pitanja vezana za profesionalizam, etičke norme i pravilnost u postupanjima uprave univerziteta postavljaju se kao ključna, a situacija sa Seadom Kadrićem samo je jedan od mnogih primjera koji ukazuju na potrebu za reformom i vraćanjem akademskih vrijednosti u ovoj obrazovnoj instituciji.
Ova presuda predstavlja korak ka pravdi za Seada Kadrića, ali ona takođe otvara i šira pitanja koja se odnose na stanje na univerzitetu, na njegovu sposobnost da bude institucija koja poštuje akademsku slobodu, profesionalne standarde i pravičnost u radu sa svojim zaposlenima.
Izvor: Sandzacke.rs